20대에 성공한 CEO의 10가지 공통점 > 자유게시판

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20대에 성공한 CEO의 10가지 공통점

1. 행동이 빠르다

긴박감과 긴장감은 젊은 CEO의 삶의
중심이라 할 수 있다.
그들은 좋은 생각을 그저 생각하는 데 그치지 않는다.
다른 사람이 먼저 기회를 잡기 전에 행동한다.

만약 마크 주커 버그가 페이스북을 몇 개월
혹은 몇 년에 걸쳐 천천히 개발하기로 했다면,
페이스북이 먼지가 되어 사라질 수도 있었을 것이다.

하지만 재빨리 행동했기에 그 결과로
엄청난 성공을 거둘 수 있었다.

2. 강한 팀을 구축한다
성공한 CEO에게는 자신의 제국에 항상 좋은 팀이 있다.
스티브 잡스가 애플을 설립할 때 그는 혼자가 아니었다.

잡스의 파트너는 그가 이해하지 못하는 일에 대해 통찰력을 주었다.
또 그가 자신이 원하는 방향으로 사업을 이끄는 것에 열렬한 지지자가 되었다.

3. 자신의 성공을 활용한다
성공은 성공을 낳는다고 했다.
구글이 유튜브를 비롯한 많은 응용 프로그램을
소유한 것은 우연의 일치가 아니다.

그만큼 자신의 성공을 다시 회전하는 것을
두려워하지 않았기 때문이다.
진보적인 회사의 지도자들은 자신의 안전지대를
넘어 자신의 돈을 아낌없이 투자한다.
 

4. 자기 생각을 밀어붙일 줄 안다

중국 알리바바의 CEO 마윈(Ma Yun)은,
회사를 설립하기 전에 주변 지인과 친구들에게 의견을 물었다.

그런데 단 한 명을 제외하고는 모두 그의 사업
계획을 반대했다. 하지만 마윈은 그를 무시하고
자신의 계획을 밀고 나갔으며 현재 억만장자가 됐다.

이는 젊은 나이에 자수성가한 CEO들이 많이
보이는 일반적인 특성으로, 이들은 혼자서는 것을 두려워하지 않는다.

5. 큰 그림을 그린다
젊은 CEO는 항상 큰 꿈을 꾼다.
그들은 항상 좋은 아이디어 뒤에 더 큰 가능성을
본다. 또 그 규모에 압도되지 않으며 무리하게
나아가지 않는다.

진정으로 성공한 사람은 일을 처리할 수 있는
선에서 한 걸음씩 앞으로 나아간다.
그리고 그들의 눈은 더 큰 목표를 바라보고 있다.

6. 자신의 열정을 따라간다

인생 초기에 성공을 한 대부분 사람은
자신의 열정에 따라 움직였다.

단지 아이디어가 좋다는 이유로 성공할 수 없다.
그것이 사업을 지속해서 이끄는 원동력이
될 수 없기 때문이다.

1983년 스티브 잡스가 당시 펩시의 부사장이었던
존 스컬리(John Scully​)를 영입하려고 할 때 이렇게 설득했다.


당신은 평생 설탕물만 팔면서 살겠습니까?
아니면 나와 세상을 바꾸겠습니까? 이는 스티브 잡스가
얼마나 열정의 화신이었는지 보여주는 단적인 사례이다.